___Grupa Wsparcia______________________________

Święta Boże Narodzenie

Zdrowych i Wesołych Świąt Bożego Narodzenia w gronie rodzinnym.
Dla całej Grupy Wsparcia Trenerąm Wszystkim.

Życzy Marcin

W dniu 16 grudnia 2012 o godz. 16.00 do 18.00 odbyła się wigilia w centrum przy ul. Prądnickiej 10
w programie tej imprezy były następujące
- czytanie biblii
- dzielenie się opłatkiem i składanie życzeń świątecznych
- wręczenie prezentów mikołajkowych
- poczęstunek, barszcz czerwony i krokiety
a ponadto:
- opowiadanie dowcipów
- słuchanie kolęd
- podsumowanie tego roku 2012 i przyszłego 2013 roku
Następne spotkanie odbędzie się po świętach i składam trenerom i uczestnikom najlepsze życzenia z okazji Świąt Bożego Narodzenia w gronie rodzinnym oraz udanej zabawy na sylwestra i Szczęśliwego Nowego Roku 2013

Spotkanie z 10.12.2012

Na poniedziałkowym spotkaniu rozmawialiśmy o sprawach bieżących. Pojawiły się także pomysły, co chcielibyśmy wspólnie robić w nowym roku np. więcej rozmawiać o pracy, bardziej angażować się w pisanie bloga, organizować wyjścia do miejsc, w których pracują uczestnicy grupy
.
Wielkimi krokami zbliża się nasza grupowa wigilia, na która zapraszamy 17 grudnia 2012 o godzinie 16:00!

Spotkanie z dnia 03.12.2012

Witajcie!

Na ostatnim spotkaniu rozmawialiśmy o Wigilii Grupy Wsparcia, która odbędzie się 17 grudnia 2012 o godzinie 16:00. Będziemy organizować mały poczęstunek i składamy się na to po 10 zł. Pieniądze trzeba przynieść na spotkanie 10 grudnia. Przemek M., Przemek. K. i Konrad przyniosą płyty z kolędami. Piotr przyniesie opłatek, abyśmy mogli złożyć sobie życzenia.
Część osób umówiła się, że będzie robić sobie nawzajem prezenty mikołajowe do kwoty 15zł.
Ponieważ zbliża się koniec roku w ramach podsumowania zastanawialiśmy się nad naszymi sukcesami i niepowodzeniami w roku 2012.

fotorelacja z zawodów pływackich w Tarnowie

Witajcie!!

Zapraszam wszystkich uczestników oraz trenerów prowadzących grupy wsparcia do oglądania zdjęć z wyjazdu do Tarnowa którzy brali udział kilka osób z grupy wsparcia

Materiały o filmie "Mój rower"

Witajcie.

Jestem ciekawy Waszych opinii na temat wczorajszego filmu. Mi osobiście bardzo się podobał. Gorzkie relacje między 3 głównymi bohaterami oglądało się przez śmiech.Mimo, że dużo było żalu między dziadkiem, ojcem i synem, to były i chwile kiedy byli razem.Po latach wreszcie mogli się spotkać. Warto było waszym zdaniem?

Załączam link, gdzie znajdziecie materiały o kręceniu filmu "Mój rower":

Materiały o filmie "Mój rower"

Do zobaczenia na następnym spotkaniu grupy: 3 grudnia o godz. 16:00.

wyjazd na zawody pływackie

W dniu 15 listopada 2012 odbył się wyjazd do Tarnowa na zawody pływackie organizowane przez Warsztat Terapii Zajęciowej im. Jana Pawła II w Tarnowie.Uczestnikami zawodów pływackich brali udział kilku osób z grupy wsparcia czyli Konrad, Irek, Michał G. Karina. oraz inne ośrodki prowadzone przez nasze Stowarzyszenie Ognisko i nie tylko.
konkurencje w zawodach były następujące:
Styl dowolny na 50 m
Styl dowolny na 25 m
sztafeta i inne konkurencje

Oto wyniki uczestników z grupy wsparcia którzy brali udział w zawodach pływackich

1 miejsce Michał Gacek
Kategoria: Styl dowolny - 25 m
Nagroda: złoty medal, puchar, dyplom i upominek

3 miejsce Karina Błaszczyk
Kategoria: Styl grzbietowy - 25 m
Nagroda: srebrny medal, dyplom i upominek

4 miejsce Konrad Filipowicz
Kategoria: Styl dowolny - 50 m
Nagroda: dyplom

5 miejsce Ireneusz Buchich de Divan
Kategoria: Styl dowolny - 25 m
Nagroda: dyplom

Po sprawdzeniu repertuarów ustaliliśmy, że w poniedziałek 19.11.2012 pójdziemy na film "Mój rower". Film zaczyna się o godzinie 17:50 w kinie "Pod Baranami". Plan jest taki, że spotkamy się o godz. 16:00 na ul. Prądnickiej i będziemy mieli spotkanie grupy do 17:00 a potem wspólnie pójdziemy do kina.
Ponieważ nasze wyjście będzie trwało zdecydowanie dłużej niż zazwyczaj w następnym tygodniu to jest 26 listopada grupy wsparcia nie będzie.

Opis filmu znajdziecie tutaj:
http://kinopodbaranami.pl/film.php?film_id=7178

bilety na film kosztują 12zł

P.S.
Marcin, czy to, że dodałeś wpis na blogu o filmie oznacza, że się z nami wybierzesz?

poniedziałek 12 listopada 2012

Na dzisiejszym spotkaniu byli: Sylwia, Tomek, Irek, Konrad, Kasia, Karina, Basia, Michał, Piotrek.
Najpierw było ogłoszenie w sprawie wyjścia na rejs statkiem ze względu na pogodę i nie tylko przesunęliśmy ten rejs dopiero na wiosnę i za to odbędzie się wyjście do kina na film "Mój rower" szczegóły informacji na temat tego wyjścia uzyskacie w piątek 16 listopada telefonicznie od trenerów czyli od Maćka i Kasi lub na naszym blogu którą zamieści Maciek w piątek.
Rozmawialiśmy o tym co u nas słychać? Część uczestników grupy wsparcia czyli Konrad, Karina,
Irek oraz Michał Gacek, który nie był z nami na tym spotkaniu wezmą udział w zawodach pływackich która się odbędzie 15 listopada 2012 (czwartek) w Tarnowie.
TRZYMAMY KCIUKI ZA TYCH SPORTOWCÓW!!!
potem rozmawialiśmy o Wigilii która odbędzie w grudniu na prądnickiej szczegóły informacji dowiemy się na następnym spotkaniu

poniedziałek 5 listopad 2012

Na spotkaniu grupy wsparcia byli: Aneta, Przemek Kabat, Przemek Moszczyński, Sylwia, Natalia, Kasia, Karina, Irek, Piotrek, Michał Gacek oraz nowy uczestnik Michał.
Najpierw opowiadaliśmy nowemu uczestnikowi Michałowi o tym co robimy na tym spotkaniu, potem opowiadaliśmy Michałowi o sobie bez słów za pomocy naszych pokazów.
Potem przypominaliśmy o zasadach która nas obowiązuje na zajęciach.
Potem rozmawialiśmy o kolejnym wyjściu która się odbędzie w listopadzie
Z propozycji wyjść wybieraliśmy takie jak:
Ścianka wspinaczkowa
rejs statkiem po Wiśle
wyjście do KFC
wyjście do McDonalda
wyjście na pizze itd.
Spośród tych wyjść wybieraliśmy rejs statkiem po Wiśle która się odbędzie pod koniec listopada.
Na koniec zajęć Karina opowiadała nam o swoich wrażeniach ze swojego wyjezdu.
Następne spotkanie odbędzie się w poniedziałek 12 listopada 2012 o godz. 16.00

WSZYSTKICH ŚWIĘTYCH

Święto Zmarłych to czas, kiedy odżywają wspomnienia o tych, którzy odeszli, o naszych najbliższych zmarłych. W tym dniu zapalamy znicze pamięci na ich grobach - dowód naszej miłości, przyjaźni i dobrych wspomnień.

Zapraszamy Was na mszę świętą z okazji 20lecia ChSON "OGNISKO"

Poniedzialek 15 pażdziernika 2012

Na spotkaniu dzisiejszym byli: Basia, Sylwia, Tomek, Ania, Przemek Moszczyński, Przemek Kabat, Kasia, Natalia, Konrad i Irek.
Najpierw rozmawialismy o wyjściu do kawiarni, która się odbędzie 22 października i spotykamy się na Prądnickiej o godz. 16.00 i wtedy zadecydujemy gdzie pójdziemy do kawiarni.
Potem rozmawialiśmy o problemie między Sylwia a Tomkiem o tym że Tomek obgadywał wszystkim o Sylwii itd.i zdecydowaliśmy że po zajęciach miała być wyjaśniona sprawa między nimi.
Potem rozmawialiśmy o cechy charakteru pracownika o tym jaki jest dobry pracownik
Potem podzieliliśmy się na 3 grupy i każda z grup miała robić prezentacje o jednym pracowniku czyli jaki jest dobrym pracownikiem
Z tych 3 dobrych pracowników byli: Irek, Przemek Kabat i Ania
Każdy z 3 pracowników czytało cechy charakteru w swojej pracy
i na koniec robiliśmy zabawę z wyobrażaniem w swojej pracy.
i zwycięscą tych konkurencji wygrali Przemek Kabat i Ania i zajęli 1 miejsce a na drugim miejscu zajął Irek. GRATULUJEMY!!!

Poniedziałek 8 października 2012

Na dzisiejszym spotkaniu byli: Irek, Aneta, Przemek Moszczyński, Przemek Kabat, Tomek, Basia, Natalia, Karina, Kasia, Sylwia, Konrad. oraz nowy uczestnik Piotrek
Na początku zajęć opowiadaliśmy Piotrkowi kilka słów o sobie.
Potem rozmawialiśmy o wyjściu, która się odbędzie w październiku.i napisaliśmy kilka propozycji wyjść takich jak:
wyjście na kręgle
wyjście do kawiarni
wyjście na bilard
wyjście do Mcdonaldsa na floriańską
wyjście do KFC
.Spośród tych wyjść wybieraliśmy wyjście do kawiarni.
Następnie rozmawialiśmy o problemie Anety która się wydarzyła w pracy McDonaldzie.
Następnie braliśmy udział w dwóch grupach quiz na temat pracy.
W pierwszej grupie byli: Przemek Moszczyński, Przemek Kabat, Tomek, Sylwia, Konrad, oraz nowy uczestnik Piotrek.
W drugiej grupie byli: Irek, Aneta, Karina, Natalia, Basia, Kasia
Zwycięscą tej konkurencji była grupa druga z wynikiem 18 pkt
A pierwsza grupa miała 16 pkt
GRATULUJEMY drugiej grupie!!!
Następne spotkanie grupy wsparcia odbędzie się 15 października o godz. 16.00

Poniedziałek 24 września 2012

Na dzisiejszym spotkaniu grupy wsparcia byli: Sylwia, Kasia, Karina, Natalia, Basia, Irek, Tomek, Przemek Kabat.
Najpierw pogadaliśmy o tym w jakim nastroju przyszliśmy na spotkanie.
Potem rozmawialiśmy o problemie Sylwi która się wydarzyło w tą sobotę w Kościele w Łagiewnikach gdzie pod koniec Mszy Św. pani upadła z krzesła.i przyczyną tej sytuacji był atak padaczki
Później rozmawialiśmy o tym jak się dziwnie zachowują ludzie np. w pracy, na ulicy, w tramwajach czy w autobusach.
i na koniec rozmawialiśmy o tym co zrobić jak ktoś zasłabnie na ulicy czy w tramwaju lub w autobusie?
Następne spotkanie odbędzie się 1 października 2012 o godz. 16.00.

Piknik Integracyjny w Pobiedniku Małym

Chrześcijańskie Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych i ich przyjaciół Ognisko oraz Gmina Igołomia Wawrzeńczyce zaprasza wszystkich na IV Piknik Integracyjny w Pobiedniku Małym która się odbędzie 16 września (niedziela) o godz. 14.00 do 18.00 w Warsztacie Terapii Zajęciowej w Pobiedniku Małym

w programie:
Otwarcie obchodów jubileuszu dwudziestolecia ChSON Ognisko
Występ artystyczny uczestników ŚDS "Świt" z Miłocic
Występ orkiestry dętej "Hejnał" z Igołomi
Występy dzieci i młodzieży z Centrum Kultury i Promocji w Igołomi Wawrzeńczycach
Zabawy i zawody sportowe
Zakończenie projektu "Mała ojczyzna widziana oczami Osób Niepełnosprawnych
koncert i zabawa taneczna

Ponadto:
Loteria Fantowa
Kiermasz prac Osób Niepełnosprawnych
Kiełbaski z Grilla, gorące dania, słodki poczęstunek
Wystawa Jubileuszowa
Ochotnicza Straż Pożarna
Niespodzianka Motoryzacyjna
Kącik zabaw dla dzieci

Poniedziałek 10 września 2012

Na spotkaniu grupy wsparcia byli: Aneta, Przemek Moszczyński, Przemek Kabat, Ania, Natalia, Tomek, Michał Gacek, Irek.
Najpierw rozmawialiśmy o wyjściu do kina która się odbędzie 17 września 2012.
Potem rozmawialiśmy o pikniku która się odbędzie 16 wrzesnia 2012 o godz. 14.00 w Pobiedniku Małym
Program pikniku znajdziecie na górze naszego bloga.
Następnie kontynuowaliśmy rozmowe na temat problemu Michała Gacka w pracy oraz jak zaragują nasi szefowie jak popełniamy błąd w naszej pracy?
Następnie spotkanie odbędzie się po wyjściu do kina czyli 24 września o godz. 16.00

Poniedziałek 3 września 2012

Na spotkaniu grupy wsparcia byli: Przemek Moszczyński, Przemek Kabat, Irek, Konrad, Sylwia, Tomek, Karina, Michał Gacek i Kasia.
Najpierw rozmawialiśmy o wyjściu do kina kijów która się odbędzie 17 września ale jeszcze nie wiadomo na jaki film pójdziemy i za tydzień na spotkaniu sprawdzimy w internecie jakie filmy grają w tym dniu w kinie kijów.
Rozmawialiśmy o tym na jaki film byśmy poszli do kina z tych propozycji jest następujące:
1. Niezniszczalni 2
2 Zakochana Para w Londynie
3. Madakaskar 3
A potem rozmawialiśmy o pikniku integracyjnym która organizuje przez Stowarzyszenie Ognisko która się odbędzie 16 września w Pobiedniku Małym.
A potem rozmawialiśmy o problemie Michała Gacka w pracy w McDonaldzie.
Następne spotkanie grupy wsparcia odbędzie się 10 września o godz. 16.00 na Prądnickiej 10.

Spotkanie grupy z dnia 27.08.2012

Na dzisiejszym spotkaniu rozmawialiśmy na temat dorosłości. Mówiliśmy o tym, co to według nas znaczy, być dorosłym. Wiele osób wypowiadało się na temat osób, które ograniczają ich dorosłość i w jaki sposób to robią. Okazało się, że wielu z Was ma w tej kwestii podobne doświadczenia.

Ustaliliśmy również wspólne wyjście grupy - idziemy do kina najlepiej w poniedziałek 17 września, ale dzień może się jeszcze zmienić w zależności od tego, co będzie w danym dniu grane.

Dyskryminacja

Na dzisiejszym spotkaniu grupy wsparcia brali udział: Tomek, Michał Gacek, Aneta, Przemek Kabat, Przemek Moszczyński, Ania, Kasia.
Na dzisiejszym spotkaniu rozmawialiśmy o dyskryminacji w pracy

Co to jest Dyskryminacja?

Dyskryminacja (łac. discriminatio - 'rozróżnianie'; czyt.: diskriminacjo) – często występująca formawykluczenia społecznego, objawiająca się poprzez traktowanie danej osoby mniej przychylnie, niż innej w porównywalnej sytuacji ze względu na jakąś cechę (np. płeć, tożsamość seksualna, wiek,niepełnosprawność, religia lub przekonania czy pochodzenie etniczne lub rasowe).

Objawy dyskryminacji mogą przybrać formę:

Dyskryminacja bezpośrednia, tzn. osoba traktowana jest mniej przychylnie niż traktuje się lub traktowano by inną osobę w porównywalnej sytuacji wyłącznie z powodu "odmienności" (np. różnica płacowa kobiet i mężczyzn na tym samym stanowisku pracy, jeżeli wydajność ich pracy jest porównywalna);

Dyskryminacja pośrednia, czyli występująca w przypadku, gdy pozornie neutralne warunki, kryteria lub praktyki stosowane są na równi wobec wszystkich, lecz w sposób szczególny dotykają konkretną grupę społeczną (np. brak rozwiązań prawnych dotyczących statusu par jednopłciowychoraz związków poligamicznych). Pojęcie dyskryminacji pośredniej w wielu przypadkach stanowi uzasadnienie uprzywilejowania danej grupy.

Dyskryminacja to traktowanie niektórych ludzi inaczej niż innych. Nie zawsze jest to zjawisko bezprawne - ludzie dostają swoje wynagrodzenie w zależności od statusu i umiejętności. Są jednak pewne sprawy, za które (zgodnie z prawem) nie możesz być dyskryminowany. Dowiedz się więcej na temat swoich praw i tego, co robić, jeśli uważasz siebie za ofiarę dyskryminacji.

Dyskryminacja następuje wtedy, gdy pracodawca traktuje jednego pracownika gorzej od innych. Może to być na przykład płacenie mniejszej pensji kobiecie wykonującej te same obowiązki co jej koledzy, lub uniemożliwianie rozwoju zawodowego osobom o innym kolorze skóry, wyznaniu czy podłożu społecznym.
Istnieją specjalne przepisy przeciwko niektórym rodzajom dyskryminacji (nazywanej bezprawną dyskryminacją). Jeśli Twój pracodawca traktuje Cię gorzej niż innych z przyczyn niezgodnych z prawem, możesz skierować sprawę do sądu. Jeśli Twój pracodawca traktuje Cię niesprawiedliwie z jakiegokolwiek innego powodu, nie jest to bezprawna dyskryminacja.

Zasada Niedyskryminacji Niepełnosprawnego Pracownika w miejscu pracy.

Pracownik niepełnosprawny jest narażony na różnego rodzaju przejawy dyskryminacji w miejscu pracy. Pracodawca ma obowiązek stworzenia odpowiednich warunków pracownikowi niepełnosprawnemu do nieutrudnionego funkcjonowania i komunikowania się w miejscu pracy, stosownie do stopnia i rodzaju niepełnosprawności, tak by warunki były możliwie najbliższe optymalnych dla takiego pracownika.

Po pierwsze pracodawca ma obowiązek zlikwidowania barier funkcjonalnych na terenie przedsiębiorstwa. Likwidacja barier ma na celu umożliwienie lub w znacznym stopniu ułatwienie osobie niepełnosprawnej wykonywanie podstawowych, codziennych czynności lub kontaktów z otoczeniem, również w miejscu pracy.
Zaliczamy tu likwidację:

barier architektonicznych np. budowa podjazdu dla wózków inwalidzkich, likwidacja progów;
barier w komunikowaniu się np. zatrudnienie asystenta w miejscu pracy lub zakup urządzeń wspomagających komunikację;
barier technicznych w miejscu pracy np. montaż sprzętu umożliwiającego otwarcie drzwi w niestandardowy sposób, zmiana sposobu oświetlenia.

Kolejną kwestią, którą musi wziąć pod uwagę pracodawca jest zakaz dyskryminowania, który dotyczy nie tylko osób niepełnosprawnych oczywiście. Od 1 stycznia 2004 r. obowiązują w Polsce nowe regulacje odnośnie do zakazu dyskryminacji. Konieczność dostosowania polskiego prawa pracy do standardów UE doprowadziła do znacznego rozszerzenia katalogu przesłanek antydyskryminacyjnych oraz lepszej ochrony pracowników przed łamaniem ich praw.

Sytuację osób niepełnosprawnych, tak jak innych pracowników w Polsce, regulują przepisy prawa pracy, głównie Kodeks Pracy.
Dodatkowo obowiązują przepisy szczególne dotyczące pracowników niepełnosprawnych, mają one na celu wyrównanie szans tej grupy osób i są zawarte w Ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Pracodawcy są zobowiązani przedsięwziąć odpowiednie kroki, aby umożliwić osobie niepełnosprawnej dostęp do zatrudnienia, rozwój zawodowy czy szkolenia.

Zakaz Dyskryminacji pracownika przez Pracodawcę

Podstawową zasadą prawa pracy jest zakaz dyskryminacji, która została określona w art. 113 Kodeksu Pracy. Stwierdza on, iż niedopuszczalna jest jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, rasę, przekonania polityczne, narodowość, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony lub w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy.

Kodeks pracy wyraźnie nakazuje, że pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. W zatrudnieniu, równe traktowanie oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio, z przyczyn wymienionych powyżej. Bezpośrednie dyskryminowanie istnieje wtedy, gdy pracownik z jednej lub z kilku przyczyn określonych wyżej był, jest lub mógłby być traktowany w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie niż inni pracownicy. Przejawem dyskryminacji w tym rozumieniu może być działanie polegające na zachęcaniu innej osoby do naruszania zasady równego traktowania w zatrudnieniu lub też zachowanie, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności albo poniżenie lub upokorzenie pracownika, czyli tzw. molestowanie.
Pośrednie dyskryminowanie natomiast istnieje wtedy, kiedy na skutek pozornie neutralnego postanowienia, zastosowanego kryterium lub podjętego działania występują dysproporcje w zakresie warunków zatrudnienia na niekorzyść wszystkich lub znacznej liczby pracowników, którzy należą do grupy wyróżnionej ze względu na jedną lub kilka przyczyn określonych powyżej, jeżeli dysproporcje te nie mogą być uzasadnione innymi powodami.
Dyskryminowaniem ze względu na płeć jest poza tym każde nieakceptowane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności lub poniżenie albo upokorzenie pracownika. Może to być na przykład molestowanie seksualne. Osoba pokrzywdzona przez pracodawcę, który naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma całkowite prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.
Z zasady niedyskryminacji wynika , iż pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o takiej samej wartości. Pracami o jednakowej wartości są takie prace, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych dokumentami przewidzianymi w odrębnych przepisach lub praktyką i doświadczeniem zawodowym

Następne spotkanie grupy wsparcia odbędzie się 27 lipca o godzinie 16.00 przy ul. Prądnickiej 10

Spotkanie grupy 02.07.2012

Na spotkaniu rozmawialiśmy o naszych urlopowych planach na lato. Okazuje się, że większość uczestników grupy zostaje w Krakowie i będzie spędzać lato w mieście. Wybieraliśmy następne wyjście grupy i zdecydowaliśmy się na wspólną grę w piłkę w parku Jordana.

To wyjście odbędzie się w poniedziałek 23.07.2012 spotykamy się o godz 15:00 na Prądnickiej i stamtąd pojedziemy razem na miejsce. Konrad jest odpowiedzialny za przyniesienie piłki. Osoby, które nie są zainteresowane graniem w piłkę również są mile widziane. Będzie można spędzić miło czas w parku, porozmawiać i pokibicować grającym.

Następne spotkanie jak zwykle w poniedziałek (09.07.2012) o 16:00.

Dzień Ojca

Mój kochany Tato,
Szczęścia i powodzenia w pracy Ci życzę
I prezentów od całej rodzinki.
Uśmiechów i wesołej minki.
Zdrowia życzymy Ci, Tato.
W pracy sukcesów wielu,
Życzliwych przyjaciół i pełnego trzosu
Oraz samych uśmiechów od losu.

Spotkanie grupy z 11 czerwca 2012

Na spotkaniu kontynuowaliśmy temat roli przełożonych w miejscu pracy. Omawialiśmy cechy najgorszych i najlepszych z możliwych szefów. Wspólnie zastanawialiśmy się, czy nasi przełożeni przejawiają któreś z wypisanych przez 2 grupy cech, czy zachowań.
Większość z uczestników doszła do wniosku, że ich szefowie mają więcej dobrych niż złych cech. Pojawiały się też głosy, o negatywnych zachowaniach kierowników, czy managerów. Te zachowania wobec pracownika to: lekceważenie, obraźliwe wypowiedzi, krzyczenie, przeklinanie, nieodpowiednie reagowanie w sytuacji wypadku w pracy. Mieliśmy okazję porozmawiać na temat tych nieprzyjemnych sytuacji, których część z grupy doświadczyła na własnej skórze.

Na następnym spotkaniu w poniedziałek 18.06.2012 wybieramy się do Muzeum Historycznego Miasta Krakowa do Podziemi Rynku. Spotykamy się na Prądnickiej o godz 14:45. Proszę o punktualność i zabranie ze sobą 14 zł.

Poniedzialek 4 czerwca 2012

Na spotkaniu Grupy Wsparcia byli: Irek, Michał Gacek, Marcin Staszczak Konrad, Przemek Kabat, Przemek Moszczyński, Tomek, Basia, Kasia oraz nową uczestniczkę Anię
Najpierw rozmawialiśmy o tym czym ostatnio się pochwalaliśmy?
Potem robiliśmy 2 zadania na temat naszych szefów w naszej pracy.
Pierwsze zadanie polegało na tym że podzieliliśmy się na 2 pary i rozmawialiśmy o naszych szefach czyli o tym jaki nasz szef był i jak się zachował wobec pracowników itd.
Potem każdy z uczestników opowiadał o szefie drugiej osoby.
Drugie zadanie polegało na tym że podzieliliśmy się na 2 grupy i jedna grupa napisała o cechach charakteru szefa a druga grupa napisała o cechach negatywnych szefa.
Następnie spotkanie odbędzie się 11 czerwca 2012 o godz. 16.00 i wtedy kontynuujemy temat naszych szefów

ZAPRASZAMY!!!

Dzień Dziecka

Poniedziałek 28 maja 2012

Na dzisiejszym spotkaniu grupy wsparcia byli: Irek, Aneta, Paweł, Przemek Moszczyński, Przemek Kabat, Konrad, Kasia, Karina, Basia.
Najpierw rozmawialiśmy o tym co nas pociesza w pracy, po za pracy albo na zajęciach w naszym projekcie.
Potem rozmawialiśmy o tym co nas wkurza w pracy i nie tylko.
Potem rozmawialiśmy o wyjściu do rynku Podziemnego która się odbędzie 18 czerwca.
Potem Pawłowi opowiadaliśmy o naszych wyjściach która się odbywa co miesiąc.
Potem rozmawialiśmy na temat naszych kierowników w pracy czyli szefów.
Następne spotkanie odbędzie się 4 czerwca o godz. 16.00 wtedy porozmawiamy na temat naszych szefów w naszej pracy.

ZAPRASZAMY!!!

Poniedziałek 21 maja 2012

Na dzisiejszym spotkaniu Grupy Wsparcia byli obecnie: Irek, Przemek Moszczyński, Przemek Kabat, Kasia, Basia, Tomek, Konrad i Paweł oraz nowi uczestnicy: Karina Błaszczyk i Michał Gacek.
Najpierw przeczytaliśmy regulamin dla nowych uczestników, które obowiązują na zajęciach.
Potem rozmawialiśmy o tym co u nas ogólnie słychać?.
Potem rozmawialiśmy o wyjściu do Rynku Podziemnego która się odbędzie 18 czerwca 2012. Koszt wstępu do Rynku Podziemnego wynosi 14 zł.
Potem dokończyliśmy oglądać płytę z przedstawienia pt. "Billy Kaleka" który nam przyniósł Irek.
Następne spotkanie odbędzie się 28 maja 2012 o godz. 16.00.

ZAPRASZAMY!!!

Wyjście na pizze - zdjęcia

Hej! Z dużym opóźnieniem umieszczam zdjęcia z nszego wspólnego wyjścia na pizze.

Poniedzialek 14 maja 2012

Na spotkaniu grupy wsparcia byli: Irek, Przemek Moszczyński,Przemek Kabat, Aneta, Kasia, Łukasz Marcin Staszczak oraz byli goście Tomek i Krzysiek
W trakcie trwania spotkania był SŁODKI POCZĘSTUNEK!!!
Najpierw rozmawialiśmy o tym co u nas słychać i opowiadaliśmy nowym uczestnikom kilka słów o sobie.
Potem oglądaliśmy na laptopie płytę z przedstawienia pt. Billy Kaleka które biorą udział: Marcin Staszczak i Irek
Następne spotkanie grupy wsparcia odbędzie się 21 maja 2012 o godz. 16.00.
W trakcie następnego spotkania kontynuujemy oglądania tej płyty który przyniesie Marcin Staszczak.

ZAPRASZAMY!!!

Poniedzialek 7 maja 2012

Na spotkaniu grupy wsparcia byli: Przemek Moszczyński, Przemek Kabat, Irek, Kasia, Basia, Konrad i Marcin. Oraz prowadzące spotkania Maciek i Kasia.
W ramach grupy wsparcia był POCZĘSTUNEK!!!
Rozmawialiśmy o tym co u nas słychać ogólnie, jak spędzaliśmy długi weekend?.
Potem rozmawialiśmy o Problemie Basi i o porażce czyli o tym czy nam dobrze szlo na naszych praktykach które odbywaliśmy czy nie?
Następne spotkanie odbędzie się 14 maja 2012 o godz. 16.00.
W ramach następnego spotkania będzie kolejny POCZĘSTUNEK!!!

ZAPRASZAMY!!!

Poniedzialek 16 kwiecień 2012

Na dzisiejszym spotkaniu grupy wsparcia byli: Irek, Przemek Moszczyński , Sylwia, Konrad, Aneta, Marcin, Magda, Basia oraz prowadzące spotkania Adam Wrona i Maciek Sokół.
Podczas spotkania grupy wsparcia był SŁODKI POCZĘSTUNEK od Irka z okazji dnia zbliżających się jego urodzin.
Na tym spotkaniu kontynuowaliśmy na temat: traktowania osób niepełnosprawnych i ich przywileje.
Potem rozmawialiśmy na temat wyjść i z pośród tych wyjść były następujące:
kino
teatr
basen
wyjście na pizze
wyjście na mecz
wyjście do McDonaldsa itd.
Spośród tych wyjść wybraliśmy wyjście na pizze która się odbędzie 23 kwietnia i spotykamy się na Prądnickiej o godz. 16.00
A następne spotkanie grupy wsparcia na Prądnickiej odbędzie się 30 kwietnia o godz. 16.00.

Informacja o spotkaniu 16.04.2012

W dniu 16 kwietnia w ramach spotkania grupy wsparcia będzie SŁODKI POCZĘSTUNEK !! dla uczestników i prowadzących grupy wsparcia z okazji zbliżających się Irka urodzin. ZAPRASZAM!!

WIELKANOC

Spotkanie z 02.04.2012

Na spotkaniu byli obecni: Łukasz, Marcin, Irek, Sylwia, Aneta, Przemek, Magda, Basia. Rozmawialiśmy o tym , co u nas ostatnio słychać. Podczas rozmowy poruszony został temat innego traktowania osób niepełnosprawnych ze względu na swoje przywileje - dłuższą przerwę w pracy i większy wymiar urlopu. Kilka osób opowiedziało historie ze swoich miejsc pracy, kiedy zostały źle potraktowane przez innych pracowników. Ustaliliśmy, że temat innego traktowania w pracy ze względu na niepełnosprawność będziemy omawiać dalej na następnych spotkaniach.
Następne spotkanie odbędzie się 16.04.2012 o godz 16:00 ze względu na zbliżające się Święta Wielkanocne. Dla wszystkich uczestników grupy raz jeszcze najlepsze życzenia z tej okazji!

Niedziela Palmowa 2012

Spotkanie z 19.03.2012

Obecni byli: Sylwia, Aneta, Basia, Magda, Przemek, Marcin, Irek. Na spotkaniu rozmawialiśmy o tym, co u nas nowego. Następnie dyskutowaliśmy na temat picia alkoholu podczas wyjść grupy wsparcia. Różne osoby miały różne zdanie na ten temat.

Część osób chciała, aby podczas wyjść była możliwość wypicia niedużej ilości alkoholu np. 1 piwa, ponieważ robią to jeśli mają ochotę, gdy gdzieś wychodzą. Część osób chciałaby napić się trochę alkoholu, ale musiałaby ukrywać ten fakt przed rodziną lub w swoim miejscu zamieszkania. Część osób była przeciwna piciu alkoholu na wyjściach, gdyż uważają, że po prostu nie jest to potrzebne. Pojawił się też temat osób biorących na stałe leki, ponieważ mieszanie leków i alkoholu może być bardzo szkodliwe.

Po dyskusji głosowaliśmy aby zadecydować, czy uczestnicy grupy będą mogli pić alkohol na wyjściach. Większość osób była przeciw - a więc ustalamy, że podczas wyjść nie spożywamy napojów alkoholowych.

Spotkanie z 05.03.2012

Na poniedziałkowym spotkaniu rozmawialiśmy o trudnej sytuacji Sylwii w pracy. Firma, w której pracuje ma problemy finansowe i zaczynają się zwolnienia pracowników.
Wykonywaliśmy też ćwiczenie, w którym każdy z uczestników wybierał przedmiot, który jest do niego podobny. Potem grupa mówiła, z czym kojarzą się jej przedmioty wybrane przez poszczególne osoby. Była to okazja, żeby porozmawiać o tym jacy jesteśmy, jakie mamy cechy i zainteresowania.

Ustalone są już szczegóły marcowego wyjścia grupy na kręgle do Klubu na ul. Kamiennej.
Idziemy w poniedziałek 12 marca. Wychodzimy o 15:30 z ul. Prądnickiej. Weźcie ze sobą ok 10 zł, żeby zapłacić za kręgle i jeszcze trochę pieniędzy jeśli chcecie sobie coś kupić na miejscu. Będziemy grać 2 godziny.

Poniedzialek 27 marca 2012

Na dzisiejszym spotkaniu grupy wsparcia byli: Marcin Staszczak, Irek, Przemek, Sylwia, Basia, Magda.
Najpierw rozmawialiśmy o tym co u nas słychać?
Potm rozmawialiśmy o problemie Sylwii w pracy, i o tym czy Umowa o prace na czas nieokreślony jest na stałe??
A potem zastanawialiśmy się nad wyjściem , która się odbędzie w marcu.
Wymieniliśmy kilka wyjść takich jak:
wyjście na kręgle
wyjście do Rynku Podziemnego
wyjście na bilard
Spośród tych wyjść wybieraliśmy wyjście na kręgle na kamiennej, która się odbędzie w marcu.
Następne spotkanie grupy wsparcia odbędzie się 5 marca 2012 o godz. 16.00 .

Poniedzialek 20 luty 2012

Na spotkaniu grupy wsparcia brali odział: Irek, Przemek, Konrad, Marcin Staszczak, Basia i Magda.
Najpierw rozmawialiśmy o tym jak minął dzisiejszy dzień?
Potem rozmawialiśmy o tym dlaczego osoba nieznajoma nas zaczepiła na ulicy? i wymieniliśmy przyczyny : ta osoba chciała nas poznać albo chciała od nas pomocy.
Potem rozmawialiśmy o naszych wyjściach w ramach grupy wsparcia
wymieniliśmy kilka wyjść takie jak:
wyjście na kręgle
wyjście do muzeum tortur
wyjście do mcdonalda na floriańska
wyjście do rynku podziemnego
Spośród tych wyjść wybraliśmy wyjście do muzeum tortur, która się odbędzie w marcu.
Następne spotkanie grupy wsparcia odbędzie się 27 lutego o godz. 16.00. ZAPRASZAMY!!!